设为首页  |  加入收藏
 本站首页 | 实验教学 | 实验队伍 | 管理模式 | 设备与环境 | 特色项目 
现在是:
二级导航
 队伍建设 
 队伍状况 
站内检索  
 
当前位置: 本站首页>>实验队伍
 
队伍建设

学校重视实验教学队伍建设,为实验中心配备了充足的专职实验教师,实验室整体规划合理,实验教学队伍培养、培训制度健全落实,富有成效。为了引导和激励高水平教师积极投入实验教学,学校配备了相应的经费,对在实验教学领域作出突出贡献的老师予以奖励或职称升迁。自本实验中心获批以来,共有四名实验师晋升高级实验师系列,四名实验教师成功考取博士研究生。

中心根据学校建设师资队伍的规划及相关政策,制定实施的具体规划和政策有:

(1)成立专门机构“计算机科学与技术实验教学中心”建设领导小组,由主管实验教学的副院长华斌教授担任组长,负责中心的全面建设工作,成员由信息科学与技术系等负责人组成,确保中心建设的高标准、高质量。

(2)中心制定了“教学实验人员培训计划”,鼓励和培养青年教师快速成长。新进青年教师全部参加学校组织的岗前培训,进行师德教育,树立敬岗爱业的观念。同时,实验中心进行技术培训和安全教育。有计划地派遣教师参加各种新技术进修培训,外出考察和学术交流,从而促进教学质量的不断提高。有计划地委派青年教师到高科技企业进行科研项目的参与和开发工作,以培养科研实践能力。近四年来,配合大批设备的引进,教师共参与培训科目11个,完成外出技术培训44人次,获得各类认证证书10个,开展内部技术交流、讲座 9次。在严格教学管理,强化学习和培训的同时,鼓励他们在教学实践中提高素养。针对原有队伍中学历层次低的问题,我们采取了“培养和引进相结合”的策略,在积极引进优秀人才的同时,鼓励现有教师通过攻读博士学位的方式提高素质和能力,改善了中心的师资结构。近几年,引进具有硕士学位的实验室管理人员1名,考取博士生4名。

(3)鼓励专业教师积极投入实验教学,开展实验教学研究项目、课程建设、实验室专项建设、实验平台或实验装置的开发。鼓励高水平的科研课题负责人不定期地为中心举办讲学、讲座,就科研动态、技术发展、工程应用、教学研究等进行交流和学习,为中心的发展出谋划策。

(4)创造条件使青年教师积极投入科研工作,与企业联合申报天津市创新基金项目,并参与项目的研发工作。

Copyright ?  计算机科学与技术实验教学中心